相手はどう思っている？
１位「良好な人間関係」
２位「楽しさ」
株式会社マイナビが、
2015年4月入社の新入社員を対象に行った意識調査の結果です。
「社会人として仕事をする上で重要だと思うこと」の回答トップ２が、
上記の２つでした。
「社会人生活への期待」は４年連続減少。
「かなり期待：27.2％」と
「どちらかといえば期待：41.9％」を合わせて69.1％となり、
この数値は５年前の調査開始以来、過去最低となりました。
一方で、
「プライベート優先の生活を送りたい」が初めて「仕事優先」を逆転。
半数を超えた53.3％がプライベートを優先したいと回答し、
この数値は過去最高だそうです。
「自分はどんな毎日を過ごしたいか」がはっきりしているんだなと感じます。
私が新入社員だった頃は、
「個人的にどういう毎日を送りたいか」よりも、
「この会社でどうしていきたいか」
ということへの思いの方が強かったような気がします。
今はSNSの影響なのか、
自分のことを発信する機会が多く、発信することへの欲求も高い。
仲間とのやりとりの中で、
自分はこういう暮らしがしたい、が明確になっていくのでしょうか。
時代の変化を感じます。
さて、『採用担当者のホンネ調査』という別の調査があります。
これは、転職エージェントのワークポートが
同社取引先の採用担当者を対象に行ったもの。
「面接を受けに来た人が準備不足だと感じる時はどんな時か？」
との問いに対し、一番多かった回答は、
「企業理解ができていない」40％
続いて
「質問がない・質問の内容が浅い」10％
「忘れ物」10％
この調査を見て思ったことは、
「相手はどう感じるか」「相手にとってどういう場なのか」など、
「相手の立場に立つ」ことへの配慮が十分でないのかなということでした。
もしかしたら「自分はどうしたいか」への思いが強すぎるために、
起こってしまうのかもしれません。
「意思がはっきりしている」。
「自分はこうしたい、が明確だ」。
大いに良いことだと思います。
でも同時に、
「相手はどう感じるだろうか」を考えるバランス力が必要なのだと感じます。
夏休み中の我が子を見ながら、腕組みをしてしまいました。
