スーパープレーヤー集団の苦悩
弱小チームにすばらしい監督がやってきて、チームを立て直す。
スポーツを題材にしたマンガやドラマでよくあるストーリーです。
でも、すばらしいメンバーが揃っている最強のチームに
新しい監督がやってきたら、全然勝てなくなっちゃった。
そんな話はあまり聞かない気がします。
サッカー日本代表の香川選手が所属する
マンチェスター・ユナイテッドは昨年のリーグチャンピオン。
ここ10年間で実に６回も優勝している王者チームです。
そんなチームに異変が起きたのは昨年５月。
26年間に渡ってチームを率いてきた名監督ファーガソン氏が引退し、
王者チームに新しい監督モイーズ氏がやってきました。
メディアはこう伝えていました。
「新しい監督の戦略がチームに浸透すること、
監督と選手間に信頼関係が生まれること、そして勝ち続けること。
これらを実現するには時間が必要だ。
シーズンの始めは思うように結果が出ないだろう」
でも、私はこう思っていました。
「そうは言っても、スタープレーヤーの集まりなんだから、
監督が変わったって、いきなり勝てなくなるわけはないよね」
ところが、想像以上に勝てないのです。
シーズンの後半に入りましたが、ほとんど勝てないのです。
先日はリーグ最下位のチームにも勝てませんでした。
選手はほとんど同じ。リーダーが変わっただけなんです。
でも、今のチームは以前のチームとは大違い。
選手の表情には、焦りと混乱がありありと浮かび、
もはや王者の貫禄はどこにも見受けられません。
テレビ画面には、毎試合、頭を抱える監督の姿が映し出されます。
勝てない理由として、前監督との戦術の違いはもちろんあると思います。
新しい監督がやろうとしている戦術がうまくいっていない。
これは言えると思います。
それに加え、主力選手が少しの間、怪我で離脱していた。
これも大きいと思います。
でも、そうだとしても、こんなに勝てないなんて。
「豪華な顔ぶれが集まっているにも関わらず、
最近のユナイテッドがなぜ勝てないのかを説明するのは簡単ではない。
確実に言えるのは、チーム全体が機能していないということ」
マンチェスター・ユナイテッドの公式サイトエディターもこうコメントしています。
こういうこと、チームスポーツなら、
もしかしたらよくあることなのかもしれませんが、
素人の私にはとても驚きです。
チームワークがいかに重要か、改めて理解しました。
「監督を変えろ！」、「戦術を変えろ！」
当然、そんな声も聞かれます。
でも、前ファーガソン監督は引退の時、こんな言葉を残しています。
「監督の本質は自分自身を変えることではない。
引き継いだものに変化を加えるのが仕事だ。
チーム構成やそのクラブの哲学を自分色に染めていくこと。
決して、自分が変わるものではない」
はぁー。チームワークって難しいですね。
どんな組織でも、リーダーが変わったり、
メンバーが変わったりすることはあります。
そのチームが一つになって、最高のパフォーマンスを発揮するためには、
多くの時間が必要なのかもしれません。
早く結果を求めたいけど、ブレずに耐える。これが必要なんですね。
がんばれ！マンチェスター・ユナイテッド。ついでに、がんばれ！香川。
