ブランディングと社内意識統一について学び考える場 "開-CAY"
社内戦略セミナー:
戦略のない社内報・イントラはムダ。
社内メディア戦略はこう立てる。
ネット化が進み、社内意識の共有のあり方にも変化が訪れています。ネット化が進む一方で、紙の社内報はむしろ見直されている感があります。
ところが、社内広報担当者からは、社内広報メディアがなかなか読んでもらえない、という悩みをよく聞きます。
そもそも社内広報の役割とは何なのでしょうか。効果が図りにくいだけに、迷走しがちな社内広報のあり方を「メディア論」から考えます。
| 日時と場所 |
A-日程:2010年10月27日(水)(締め切りました) B-日程:2010年11月02日(火)
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| 講師 |
株式会社グラスルーツ 代表取締役 小野 真由美 |
| 対象 |
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| 定員(少人数制) | 5名 |
| 参加費 | 5,000円 |
| 主催 | 株式会社グラスルーツ |
| タイトル | 戦略のない社内報・イントラはムダ。 |
| 内容 |
「『社内報』を読まれるようにするには、どうしたらよいのか?」。こんなご相談をしばしば受けます。お話を伺うと、対策の取り方が、どうも違うのではないかと思うことが少なくありません。本来の目的を忘れて、「読まれる」が目的化してしまうのです。 |
| 講師 |
株式会社グラスルーツ ![]() ブランディングやインターナルブランディング、コーポレートコミュニケーションの分野で、25年にわたって上場企業や中堅企業向けに支援を行っているディレクター集団:株式会社グラスルーツの代表者。コミュニケーションの構造や障壁をひも解きながら、対策立案や提言、施策の実行、クリエイティブ等のサービスを提供している。特に近年は、激変する経営環境に対し、社内意識を統一したい、中期経営計画を浸透させたいといった企業経営のニーズに応えるべく、社内意識統一分野でのサービス提供に注力している。ブログはこちら |
| ポイント |
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| お問い合わせ | 株式会社グラスルーツ セミナー係 電 話:03-5774-5561 メール:contact★grassroots.co.jp(スパム対策のため@を★で記述しています。★を@にし、お送りください) |

