ブランディングと社内意識統一について学び考える場 "開-CAY"
社内意識統一セミナー:
来年の経営計画。達成の鍵は社内浸透に!
社内浸透で重要な3つのポイントとは?
来年の経営計画の策定は終わりましたか? 策定の次に考えたいのは、社内への発表資料の吟味と浸透計画です。計画が絵に描いた餅で終わらないためにも、社内浸透策についてこの機会に考えていきましょう。
| 日時と場所 |
A-日程:2010年11月10日(水) B-日程:2010年11月24日(水)
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| 講師 |
株式会社グラスルーツ 代表取締役 小野 真由美 |
| 対象 |
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| 定員(少人数制) | 5名 |
| 参加費 | 5,000円 |
| 主催 | 株式会社グラスルーツ |
| タイトル | 来年の経営計画。達成の鍵は社内浸透に! |
| 内容 |
社員にとって、とかく他人事になってしまいがちの経営計画。 |
| 講師 |
株式会社グラスルーツ ![]() ブランディングやインターナルブランディング、コーポレートコミュニケーションの分野で、25年にわたって上場企業や中堅企業向けに支援を行っているディレクター集団:株式会社グラスルーツの代表者。コミュニケーションの構造や障壁をひも解きながら、対策立案や提言、施策の実行、クリエイティブ等のサービスを提供している。特に近年は、激変する経営環境に対し、社内意識を統一したい、中期経営計画を浸透させたいといった企業経営のニーズに応えるべく、社内意識統一分野でのサービス提供に注力している。ブログはこちら |
| ポイント |
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| お問い合わせ | 株式会社グラスルーツ セミナー係 電 話:03-5774-5561 メール:contact★grassroots.co.jp(スパム対策のため@を★で記述しています。★を@にし、お送りください) |

