http://www.grassroots.co.jp/blog/:1 Nucleus CMS v3.3 http://www.grassroots.co.jp/img/logo.gif grassroots 2011-10-30T15:45:03Z 2011-10-31T00:45:03+09:00 　当社が企画制作を担当しているアサヒビール様の社内報「コミュニケーションマガジンA」が、ナナコーポレートコミュニケーションズ主催の社内報コンクール『第10回社内誌企画コンペティション』でゴールド賞を受賞しました。
http://www.commu-suppo.net/competition.html
ゴールド賞を受賞したのは、特集企画「変革の時　第3の創業、私たちの向かう道」です。その他3作品も賞を獲得しています。

『第10回社内誌企画コンペティション』エントリー作品と結果
・NO.342特集「変革の時　第3の創業、私たちの向かう道」ゴールド企画賞
・NO.345特集「駆けよ！ アサヒの志士たち」シルバー企画賞
・NO.346特集「4人の先生が徹底指導！ 財務アカデミー」奨励賞
・連載企画「ほろ酔い談議」シルバー企画賞]]> http://www.grassroots.co.jp/blog/:1:781 grassroots 2011-09-24T13:57:31Z 2011-09-24T22:57:31+09:00 広告はこちらこちらのページもご覧ください。
http://www.grassroots.co.jp/company/job.html

いい出会いがありますように！]]> http://www.grassroots.co.jp/blog/:1:772 grassroots 2011-07-28T06:33:47Z 2011-07-28T15:33:47+09:00 ディレクターを募集いたします。
企画、編集、取材執筆など制作全般のスキルのあり、即戦力として活躍できる方を求めています。

【主な仕事内容】
○当面担っていただくのは、大手企業の社内広報媒体の企画制作です。
○具体的には「社内広報誌」と「イントラサイト」です。
○企画構成、制作ディレクション、取材執筆、編集業務を担当します。

詳細は、募集案内のページをご覧ください。]]> http://www.grassroots.co.jp/blog/:1:762 ono 2010-10-28T18:12:51Z 2010-10-29T03:12:51+09:00 セミナーの定員枠について、お問い合わせがあるのでお答えします。
会場自体はノーマルなアレンジで８名入ります。
ですから、定員は５名としていますが、当日お仕事の都合でお越しになれない場合も想定すると、
定員を超えてもお受けしております。
ただし、今回敢て少人数制で開催する理由は、近い距離感（参加者からすると緊張しない距離感）で、インタラクティブな形でトライしたかったからです。セミナーという場で、会話するのに緊張しない距離感とでもいうのでしょうか。

残る５回とも、１名様までお受けしております。
また、今回ご参加になれない場合も、お申し込みいただければ次回は優先的にご案内いたしますので、ぜひこの機会にご参加ください。]]> http://www.grassroots.co.jp/blog/:1:679 ono 2010-09-30T16:35:06Z 2010-10-01T01:35:06+09:00 詳細は、リンク先のページでご覧ください。

伝わるビジョンはここが違う
WhatとWhoで考えるビジョン設計と伝達のメソッド
11月04日（木）、11月17日（水）
ビジョンを再定義しようとしている企業向けのセミナーです。
ビジョンというほど大上段なものでなくても、
「１年間の目標を社内に伝える」といった場合にもお役に立つのではないでしょうか。

着任したら知っておきたい社内広報の基本。
求心力UPに欠かせない社内メディア戦略とは？
10月27日（水）、11月02日（火）
人事異動で着任したばかりの方や、もう少し戦略的に取り組みたいとお考えの方向けのセミナーです。

来年の経営計画。達成の鍵は社内浸透に！
社内浸透で重要な３つのポイントとは？
11月10日（水）、11月24日（水）
経営計画や年次目標を年初や期首に社内に発表する企業は少なくありません。
社員にとってとかく「むずかしい話」に聞こえがちな内容を
どうしたら上手に浸透させられるかについて考えます。]]> http://www.grassroots.co.jp/blog/:1:663 ono 2010-09-20T16:59:00Z 2010-09-21T01:59:00+09:00 そんな視点からマンガを活用した「マンガde！」サービスをリリースしました。

アドマンガドットコム様とのコラボレーションでサービスを提供していきます。
下記サービスの情報は、新サイト「経営コミュニケーション参謀.com」でご覧いただけます。

５つの「マンガde！」シリーズ
（1）マンガde理念！
（2）マンガdeビジョン!
（3）マンガde中計！
（4）マンガde新社長！
（5）マンガdeルーツ！]]> http://www.grassroots.co.jp/blog/:1:665 ono 2010-09-20T16:44:00Z 2010-09-21T01:44:00+09:00 そうした視点で、各種支援サービスを開発し、リリースしていきます。
経営コミュニケーション参謀.comはこちら]]> http://www.grassroots.co.jp/blog/:1:664 grassroots 2010-06-04T12:41:39Z 2010-06-04T21:41:39+09:00 今回のテーマは「だからビジョンは伝わらない」です。パートナーオブスターズ株式会社の星野善宣氏をゲストスピーカーにお招きしています。　どんな経営者でも、社員には自分の意をくみ取ってほしいと願うもの。しかし、企業規模の拡大に伴って社内の意識統一は一筋縄ではいかなくなります。ビジョンの伝達・浸透についても同様のことが言えるのではないでしょうか。
　今回の「開-CAY」セミナーでは、売上30億円に到達した、あるいは到達しようとしている企業の経営者およびその補佐役を対象に、ビジョンが伝わらない原因を紐解き、その解決策について考えます。

開催概要はこちらをご覧ください。]]> http://www.grassroots.co.jp/blog/:1:626 ono 2010-03-30T09:41:53Z 2010-03-30T18:41:53+09:00 4月は、「社内広報と社内メディア戦略」をテーマに8日（木）20日（火）の計２回開催します。
社内広報は各社ごとに事情が異なるだけに、これだという決め手はありません。
それでも、戦術論の前に知っておきたいキホンのキはあります。

本セミナーは、少人数で「覚える」より「考える」を重視した構成となっています。
３月24日と同様の内容で開催いたしますが、参加者の方たちから、漠然と進めていた業務の道しるべができた気がする、これから本格的にスタートする社内広報の基本が学べてよかった、社内の理解がないが勇気をもらえた等、ご好評をいただきました。

８日開催分もまだ若干のお席がありますので、ご興味がありましたら、ご参加ください。

詳細はこちらをご覧ください]]> http://www.grassroots.co.jp/blog/:1:597 grassroots 2010-02-22T19:47:55Z 2010-02-23T04:47:55+09:00 当社では、「中計の発表と浸透」「社内広報と社内メディア戦略」という２つのテーマで、３月から４月にかけて、計６回のセミナーを開催します。テーマ１では、経営戦略や経営ビジョン策定の専門家であるイニシアコンサルティングの丹生光さんをお招きして、IR対策に役立つ内容でご講演いただきます。
期末のお忙しい時期だとは存じますが、ぜひご参加ください。

テーマ１："今年の"中期経営計画。投資家が納得する発表と社内浸透のポイントとは？
開催日：3/16（火）、3/19（金）、4/16（木）

テーマ２：戦略のない社内報・イントラはムダ。社内メディア戦略はこう立てる。
開催日：3/24（水）、4/8（金）、4/20（火）

詳細はセミナー案内のページをご参照ください。
セミナー情報へ]]> http://www.grassroots.co.jp/blog/:1:593